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三项机制个人学习体会

学习“三项机制”心得体会
最近市局党委出台的干部激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,是市局党委践行“两学一做”的具体行动,是激发党员干部创新担当热情,以新理念追赶超越的重要举措。充分体现了全面从严治党要求,顺应基层干部群众意愿,是当前和今后一个时期干部队伍建设的基本遵循,对于调动干部干事创业积极性、保持追赶超越精气神、打赢全面小康决胜战,必将起到巨大的促进作用。
干事是干部的天职,为官就应想在前、干在先,谋发展夙兴夜寐,促改革废寝忘食。然而目前却有一些党员干部,往往以纪律要求高、廉政戒尺严为借口,不作为、慢作为、懒作为,干起事来缩手缩脚,不求有功,但求无过,甚至得过且过。针对这些问题,市局党委出台这“三项机制”,紧密结合实际,积极探索建立常态化从严要求与制度化激励保障相结合的新机制,最大限度激发干部干事创业热情。“三项机制”的出发点和落脚点都突出激励,从不同角度对激发干部干事创业积极性作出制度安排,是相互衔接配套、系统科学的制度体系。激励机制,重点解决干部干事创业内在动力不足的问题,进一步强化让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得褒奖、政治上获重用的鲜明导向;容错纠错机制,全面落实习近平总书记提出的“三个区分开来”的要求,重点解决干部干事创业放不开手脚的问题,进一步强化为创新者容、为担当者容、为实干者容的鲜明导向,让敢探索、敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台;能上能下机制,重点解决干部干事创业外压力不够的问题,让不适应、不作为的干
部受惩戒、让位子,进一步强化平庸者下、失职者下、不适者下的鲜明导向。“三项机制”聚焦现实问题,针对性强,极具人性化,具有较强的操作性,是创业进取的保护伞、激情干事的定盘星。有其遮风挡雨、保驾护航,可以确保干部心无旁骛抓发展、甩开膀子干大事、一心一意谋跨越,推动宝鸡经济社会再铸新辉煌。
事业是干出来的。干事创业,离不开好机制、好导向、好环境。“三项机制”廓清了思想迷雾,十分有利于干部消除顾虑,放下包袱,挺直腰杆,轻装上阵;十分有利于形成奖勤罚懒、优胜劣汰、争先创优的竞争格局;十分有利于弘扬敢想、敢干、敢担当的正能量,凝聚人人都要有担当、个个都是担当者的共识,进而营造想干事者有机会、能干事者有天地、干成事者有地位的良好风尚,最大限度地释放干部创新创造的无穷潜能,干出无愧于时代、无愧于人民的崭新业绩。
“三项机制”相互配套相辅相成,解决干部“不善为”“不想为”“不敢为”, 现在有些干部做工作干事情动力不足、积极性不高,出现了廉而不为、廉而不勤、懒政怠政等问题,表现为能力不足“不善为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”,成为制约各项工作推进的重要因素。要想在新一的国际轮竞争中走在前列,广大干部不仅要苦干更要实干,打造过硬作风。基层工商所,是工商行政管理的最基层单位,直接面对群众,要取得更高的成绩,就必须要依靠务实、管用、有力的制度机制作为保障。 容错纠错机制中提出创造性开展工作中11种类情形可进行容错,为创新者容错,就是要引导干部创造性地贯彻执行党的路线方针政策,对经济社会发展中出现的新情况、新问题提出前瞻性的解决思路和措施;为担当者容错,就是要引导广大干部在推动工作落实中主动化解矛盾、勇于承担责任,
在急难险重任务面前敢于迎难而上;为实干者容错,就是要引导广大干部立足本职岗位,在经济发展、民生建设、服务群众中积极履职、主动作为。让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台。
能上能下机制不仅可以弥补干部管理者退出机制的缺位,又能最大限度地激发干部干事创业的内生动力。让平庸者下,就是要对那些浑浑噩噩、碌碌无为,干事劲头不足、进取意识不强,无过但也无功的干部进行调整;让失职者下,就是要对那些履职不力、工作滞后,不适宜担任现职的干部进行调整;让不适者下,就是要对那些在全面从严治党和经济发展新常态下不适应、不会为、不善为、不敢为的干部进行调整。让不适应、不作为的干部受惩戒、让位子。 激励机制是目标主题,容错机制是激励的保障,能上能下机制是激励和容错的重要补充,三项机制将激发党员干部创业热情和勇于担当精神。
全面落实从严治党政治责任,就是要始终坚持严格制度不留情。要狠抓制度建设,把加强制度建设作为最可靠、最有效、最持久的治党方式,以深入推进党的建设制度改革为契机,坚持破立并举,从“制度清理”和“制度创新”两个方面入手,努力形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的权力运行机制和工作推进机制,不断增强从严治党的系统性、预见性、创造性、实效性。今天,市局党委建立了相互配套、紧密衔接的党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,共同构成了一个系统、完整、理性的干部管理制度体系,极具创新性、科学性、导向性和操作性,是当前和今后一个时期领导和干部队伍建设的基本遵循,更是新形势下加强和改进意识形态工作的有力抓手,我们举双手赞成,积极拥护。同时,也期盼着更进一步加大制度的执行落实力度,党员领导干部要切实
强化制度观念,增强贯彻落实各项制度的自觉意识,发挥好模范遵守制度的表率作用,真正做到制度面前没有特权,制度约束没有例外,以自身的率先垂范,带出一个遵规守纪、团结向上的班子,带出一个令行禁止、纪律严明的队伍。要加大制度执行和权力运行的监督检查力度,把党内监督、社会监督、舆论监督和群众监督有机结合起来,对有令不行、有禁不止的行为,要发现一起、查处一起、追责一起,切实维护制度的严肃性和权威性,把“三项机制”坚决贯彻落实到位。
作者: 来源: 发布时间:2018-06-11 点击:
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